股份支付是什么意思 以股份为基础的支付形式

　　股份支付顾名思义就是股份作为基础进行支付的创新模式，是企业和职工合作的新方式，很多企业的分红也极大的促进了企业的良好发展。股份支付是股票发展的新的独特用处。

　　企业为获取职工或其他方提供服务而授予权益工具，或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业向其职工支付期权等作为薪酬或奖励措施的行为，是目前具有代表性的一种股份支付交易。

　　以薪酬性质的股票期权为例，典型的股份支付通常有四个主要环节，即授予、可行权、行权、出售。与其相应的有四个时间节点：授予日、可行权日、行权日、出售日。

　　股份支付分为以权益结算的股份.支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，存在很大用处和积极作用，给公司带来极大的效益和活力。

　　股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。以股份为基础的支付可能发生在企业与股东之间、合并交易中的合并方与被合并方之间或者企业与其职工之间。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易。下面有两种形式，我们一起来分析。

　　以权益结算的股份支付换取其他方服务的，应分两种情况处理：其他方服务的公允价值能够可靠计量的，应当按照其他方服务在取得日的公允价值，计人相关成本或费用相应增加所有者权益；其他方服务的公允价值不能可靠计量但权益工具公允价值能够可靠计量的，应当按照权益工具在服务取得日的公允价值，计入相关成本和费用相应增加所有者权益。

　　以现金结算的股份支付最常用的工具有两类：模拟股票和现金股票增值权。股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。

　　股份支付及其要素对上市公司企业价值的影响。研究结果表明,股份支付有助于提升企业价值,积极性增加是指员工对工作任务产生的一种能动的自觉的心理状态，它表现为个体或集体对组织目标明确。执行计划和实现目标过程中的克服障碍的意志努力和积极性的情感，且提升作用的持续性较好。