工会经费来源？哪些费用可以列入职工福利费?(附详细流程)

许多员工在加入新公司时都会检查公司的利益。对于收益更高的公司工会经费来源，员工上班总是更具吸引力。但是我不得不说的是，员工工具不能包括在员工福利支出中。那么，哪些福利可以计入员工福利支出中？

哪些费用可以计入员工福利费用？

【1】为员工的医疗，生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利。

[2]公司福利部门的设备和设施的维修和福利部门人员的工资已计入员工福利费用。

[3]发给企业职工的各种补贴和非货币性收益，包括冷却费工会经费来源，取暖费，困难补助金，体检费和其他非货币性收益，均计入职工福利支出。

【4】组织员工的身体检查，疗养，退休慰问，大病慰问等，直接为员工服务。

[5]具有全体员工福利性质的，在新年和节日期间组织所有员工参加晚餐而产生的用餐费用可以计为员工福利费用。

[6]符合合理性原则的优秀员工或企业组织的所有员工的出境差旅费用工会经费来源，可以计入员工福利支出。

一般而言，雇员福利包括雇员工资，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育基金，社会保险费和补充养老保险费，补充医疗保险费以及住房公积金以外的福利支出。此外，员工福利还包括符合企业员工福利定义但不包括在通知项目中的其他支出。

许多员工在加入新公司时都会检查公司的利益。对于收益更高的公司工会经费来源，员工上班总是更具吸引力。但是我不得不说的是，员工工具不能包括在员工福利支出中。那么，哪些福利可以计入员工福利支出中？

哪些费用可以计入员工福利费用？

【1】为员工的医疗，生活等发放或支付的各种现金补贴和非货币性福利。

[2]公司福利部门的设备和设施的维修和福利部门人员的工资已计入员工福利费用。

[3]发给企业职工的各种补贴和非货币性收益，包括冷却费工会经费来源，取暖费，困难补助金，体检费和其他非货币性收益，均计入职工福利支出。

【4】组织员工的身体检查，疗养，退休慰问，大病慰问等，直接为员工服务。

[5]具有全体员工福利性质的，在新年和节日期间组织所有员工参加晚餐而产生的用餐费用可以计为员工福利费用。

[6]符合合理性原则的优秀员工或企业组织的所有员工的出境差旅费用工会经费来源，可以计入员工福利支出。

一般而言，雇员福利包括雇员工资，奖金，津贴，包括在工资总额管理中的补贴，雇员教育基金，社会保险费和补充养老保险费，补充医疗保险费以及住房公积金以外的福利支出。此外，员工福利还包括符合企业员工福利定义但不包括在通知项目中的其他支出。