上市公司员工持股计划管理暂行办法？上市公司员工持股计划？

员工持股计划治理暂行方法》第二十六条规定，上市公司董事、监事、高级治理人员及其直系亲属、关联方、一致行动人等不得通过证券交易所集中竞价交易减持本公司对于这一规定，市场人士认为，这意味着上市公司大股东、董监高及其一致行动人等不得通过证券交易所集中竞价交易减持本公司股票。同同时，上市公司大股东、董监高及其一致行动人等不得通过证券交易所集中竞价交易减持本公司股票。

国务院国资委 员工持股 最新制度？

三、企业员工入股

（一）员工范围。参与持股人员应为在要害岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营治理人员和业务骨干，且与本公司签订了劳动合同。

党中心、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外部董事、监事（含职工代表监事）不参与员工持股。如直系亲属多人在同一企业时，只能一人持股。

（二）员工出资。员工入股应主要以货币出资，并按约定及时足额缴纳。按照国家有关法律法规，员工以科技成果出资入股的，应提供所有权属证实并依法评估作价，及时办理财产权转移手续。上市公司回购本公司股票施行员工持股，须执行有关规定。

试点企业、国有股东不得向员工无偿赠与股份，不得向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。持股员工不得接受与试点企业有消费经营业务往来的其他企业的借款或融资帮忙。

（三）入股价格。在员工入股前，应按照有关规定对试点企业进行财务审计和资产评估。员工入股价格不得低于经核准或备案的每股净资产评估值。国有控股上市公司员工入股价格按证券监管有关规定确定。

（四）持股比例。员工持股比例应结合企业规模、行业特点、企业发展阶段等因素确定。员工持股总量原则上不高于公司总股本的30%，单一员工持股比例原则上不高于公司总股本的1%。企业可采取恰当方式预留部分股权，用于新引进人才。国有控股上市公司员工持股比例按证券监管有关规定确定。

（五）股权结构。施行员工持股后，应保证国有股东控股地位，且其持股比例不得低于公司总股本的34%。

（六）持股方式。持股员工可以个人名义直接持股，也可通过公司制企业、合伙制企业、资产治理计划等持股平台持有股权。通过资产治理计划方式持股的，不得运用杠杆融资。持股平台不得从事除持股以外的任何经营活动。

四、企业员工股权治理

（一）股权治理主体。员工所持股权一般应通过持股人会议等形式选出代表或建立相应机构进行治理。该股权代表或机构应制定治理规则，代表持股员工行使股东权利，维护持股员工合法权益。

（二）股权治理方式。公司各方股东应就员工股权的日常治理、动态调整和退出等问题协商一致，并通过公司章程或股东协议等予以明确。

（三）股权流转。施行员工持股，应设定不少于36个月的锁定期。在公司公开发行股份前已持股的员工，不得在公司首次公开发行时转让股份，并应承诺自上市之日起不少于36个月的锁定期。锁定期满后，公司董事、高级治理人员每年可转让股份不得高于所持股份总数的25%。

持股员工因辞职、调离、退休、死亡或被解雇等原因离开本公司的，应在12个月内将所持股份进行内部转让。转让给持股平台、符合条件的员工或非公有资本股东的，转让价格由双方协商确定；转让给国有股东的，转让价格不得高于上一年度经审计的每股净资产值。国有控股上市公司员工转让股份按证券监管有关规定办理。

（四）股权分红。员工持股企业应处理好股东短期收益与公司中长期发展的关系,合理确定利润分配方案和分红率。企业及国有股东不得向持股员工承诺年度分红回报或设置托底回购条款。持股员工与国有股东和其他股东享有同等权益，不得优先于国有股东和其他股东取得分红收益。

（五）破产重整和清算。员工持股企业破产重整和清算时，持股员工、国有股东和其他股东应以出资额为限，按照出资比例共同承担责任。

员工持股计划的文件有多少？

一章总则

第一条为规范、引导上市公司施行员工持股计划及其相关活动，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律 、行政法规的规定，制定本方法。

第二条本方法所称员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产治理机构治理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

上市公司施行员工持股计划，应该符合法律、行政法规和本方法的规定。中国证券监督治理委员会 >证监会 )依照本方法对上市公司施行员工持股计划及其相关活动进行监督治理。

第三条上市公司施行员工持股计划应遵循公司自主决定，员工自愿加入、风险合理分散的原则。

第四条员工持股计划应公平、公正，有利于上市公司的持续发展，同时兼顾股东、员工、国家和社会公众的利益。

第五条上市公司施行员工持股计划，应该严格按照法律、法规的规定和本方法的要求，实在、正确、完整、及时地履行信息披露义务。

第六条任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为

公司普通员工可以购买自己公司股票吗

上市公司的员工可以购买自己公司的股票。

2012年8月份，证监会就《上市公司员工持股计划治理暂行方法》公开征求意见，引起投资者的关怀关注。该方法一方面规范、引导上市公司施行员工持股计划及其相关活动，另一方面也体现出鼓励上市公司员工积极持有本公司股票。

海内上市公司员工持股的情景较为普遍。截至2012年9月30日，沪深两市共有1841家A股上市公司存在员工持股的情景，占全部2467家A股上市公司的74.63%。员工持股总股数982.3亿股，占有员工持股A股上市公司总股本6.33%，占所有A股上市公司总股本3.13%。



扩展资料

现行法规、政策对上市公司员工在二级市场购买本公司的股票没有禁止性规定，对国有控股上市公司和包括银行、保险和证券等金融类上市公司的员工在二级市场购买公司的股票也没有特殊限制。包括公司董事、监事和高级治理人员在内的上市公司员工在遵守关于信息披露、敏感期、内幕交易禁止和短线交易等监管要求的前提下，均可以从二级市场自行购买本公司的股票。