养老金比例单位和个人？社保缴费比例计算方法是什么?社保和职工社会保险待遇

国家必须支付社会保障金。每个工人都必须支付。公司支付工资时，将扣留相应的金额以支付社会保障。社保缴费比例的计算方法是什么？

社会保障缴费比例的计算方法

社会保险缴费比例的计算可以通过社会保险缴费公式，社会保险缴费=缴费基数x五个保险缴费比例（养老保险，医疗保险，失业保险，与工作有关的保险之和）的总和来计算伤害保险，生育保险）。

[1]养老保险

①个人工资是按上一年职工本人平均月工资的8％（最低为上年本市职工工资的60％，最高为本市职工月平均工资的300％）上一年的员工工资）。

②单位付款是根据上一年雇员平均月薪的22％计算的。从2006年1月1日开始，人力资源和社会保障部将个人养老金帐户的规模从个人工资的11％调整为8％。

[2]医疗保险：单位保险10％养老金比例单位和个人，个人保险2％+ 3元；

[3]失业保险：雇主1％，个人2％；

[4]工伤保险：工伤率根据单位的行业范围确定，在0. 5％〜2％之间；

[5]生育保险：单位0. 8％，个人不付款养老金比例单位和个人，付款金额=付款基数*付款比例。

社会保障基数是根据上一年1月至12月员工所获得的所有工资收入的月平均金额确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和职工社会保险费的重要依据。有上限和下限养老金比例单位和个人，具体数量取决于每个地区的实际情况。