“退休”,虽然意味着年华老去、青春不在,但却依然是个非常美好的词汇,尤其是在当前的大环境下,从出生开始,我们就已经被卷入到了竞争中,上学的时候竞争,毕业之后内卷,生活可谓苦不堪言、亚历山大。
唯一的期盼与渴望,应该就是退休之后轻松而美好的生活了,不用工作也能拿到一笔生活费,终于可以按照自身意愿安排生活了,既不需要为了学习而烦恼,也不需要为了工作而奔波。
然而,随着社会的不断发展,在出生率逐渐降低,人口老龄化现象越来越严重的影响下,打工人期待不已的退休,似乎也离大家越来越远了,因为延迟退休大局已定,这一次是真的要来了。
延迟退休真的要来了,预计2025年全面实行,3类人受影响最大
虽然之前互联网上有过很多传言,可这一次,延迟退休是真的要来了,预计2023年正式公布,两年后,也就是2025年全面实行,在延迟退休政策的影响下,无论男性还是女性,退休时间都统一延迟了。
据说,延迟退休政策将于2025年全面落实,并采取渐进式实行方案,预计直到2055年,实现男女同龄退休,同样都是65周岁,这样一来,和当下的退休政策相比,男性的退休年龄延迟了五年,女性的退休年龄则延迟了十年。
人生在世,每个人都想拥有更轻松,更幸福的生活,可是在延迟退休政策的影响下,可能很多人都无法享受到期待的幸福了,尤其是这三类人,受延迟退休政策影响最大。
首先深受影响的是教师行业;众所周知,教师虽然是一份铁饭碗工作,但这份工作强度并不低,可谓劳心劳力,耗费的精力和心血都非常多,尤其是任职于一线的教师们,长时间站在讲台上为学生讲课,身体早就已经不似从前了,一旦延迟退休,老教师们的工作强度和工作压力都将更大。
其次深受影响的是医生行业;和教师行业一样,医生们虽然被称为白衣天使,是一项很神圣,很崇高的职业,可任职于这一行业,工作压力也是真的大,还得承受很大的救死扶伤的心理压力,长此以往,对身心都是很大的挑战,延迟退休后,工作难度将更大。
第三类是任职于私企的打工人;很多任职于私企的打工人,最担心的其实还不是延迟退休,而是自己能否坚持到退休的前一天还有工作,如今的就业大环境,相信大家也早已经深有体会了,各行各业的内卷都非常严重,年龄一旦超过45岁,只要没有高端技术和资深经验,就会成为用人单位嫌弃的对象。
这个时候,一旦遇到风吹草动,就很有可能被用人单位“扫地出门”,年龄已经逐渐大了,学习能力和身体情况也大不如前,在就业市场的处境可想而知,延迟退休后,60岁到65岁,将是摆在私企员工面前的一道大坎。
综上所述,延迟退休虽是大势所趋,也符合我国当前的具体情况,但平心而论,大部分行业的打工人们,都不太期待延迟退休政策,也不希望这项政策全面实行。
延迟退休实行后,考公考编竞争可能更激烈
相比以上三类人,公务员和事业单位的工作人员们,受延迟退休政策的影响会比较小,一方面,在职期间能拿到的薪资高于退休之后,多工作五年,意味着可以多收获五年高薪;另一方面,任职于公务员和事业单位,工作强度本身就不大,还会随着年龄的增加享有特殊照顾,延迟退休对身心都不成问题。
由此可知,在众多行业中,公务员和事业单位受延迟退休政策的影响最小,那么高校毕业生们可要做好准备了,因为延迟退休政策一旦全面落实,考编和考公的竞争只会更激烈,上岸难度也只能更大。
到了那个时候,涌入公务员和事业单位报考大军的985、211高才生和硕士研究生大概率会越来越多,就连博士研究生人数,也很可能进一步上涨,到了那个时候,普通本科生竞争力会明显大不如前,要想上岸成功,需得努力努力再努力才能有门儿
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